为进一步落实市委“‘四敢’争先、项目攻坚”重要部署要求，持续加强中层干部队伍能力作风建设、着力锻造骨干中坚，推进泰州审计高质量发展，9月6日，市审计局举办第二期中层干部“四敢”争先工作述比。

活动中，内审处、资环处、机关党委、固投处四位同志分别从国家审计与内部审计协同发展、资环审计质效提升、机关党建干部队伍建设、新时代的四敢审计青年四个方面进行生动阐述。顾军副局长指出，述比活动述的是工作、经验、感悟，比的是成果、思考、精神，它既是思想交流的平台，也是团队凝聚力精神力的提振器。顾军副局长在活动最后对四位“老中青”述比人的述比表现作出集中点评，在肯定工作成绩的同时给予了中肯建议，并以“三度”对审计干部作出了殷切期望。一是思想有“高度”。审计干部不能局限于一时、一域、一人，而要以跳出局部、放眼广大的高站位进行深入思考。二是学习有“态度”。无论是身经百战的老审计，还是后起之秀的新青年，都要以积极主动的姿态不断蓄能充电、大胆交流。三是工作有“角度”。在审计工作中，要多角度思考问题，才能多方面发现问题，进而多层次提供审计建设性意见，最终为泰州审计事业积聚动能，推动审计高质量发展迈上新台阶。（姚雨昕）